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Fondo Nuove Competenze

Entità Contributo contributo a fondo perduto a copertura delle spese di formazione
Tipo di Agevolazione
Contributo a fondo perduto
Dimensione Impresa
Grande Impresa
Media Impresa
Micro Impresa
Piccola Impresa

Fondo Nuove Competenze - Credit Team

Il Fondo nuove competenze è un bando promosso dal Ministero del Lavoro e ANPAL, per rimborsare i datori di lavoro delle retribuzioni dei dipendenti che partecipano a percorsi formativi.

Che cos’è il Fondo Nuove Competenze? Il Fondo Nuove Competenze è un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo che rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla formazione (retribuzione lorda più oneri).

Le novità del 2022

L’ultimo decreto relativo al rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze 2022 apporta modifiche sia ai meccanismi dell’agevolazione sia alle finalità di intervento del fondo. Ecco le tre principali novità del 2022:

  •  La formazione deve essere orientata allo sviluppo di competenze digitali e green, per orientare i finanziamenti al conseguimento degli obiettivi del PNRR. Possono essere finanziati interventi di natura trasversale, purché correlabili ai repertori professionali di riferimento;
  •  I fondi interprofessionali costituiranno il canale di accesso privilegiato al Fondo Nuove Competenze;
  •  Il Fondo Nuove Competenze coprirà i costi del 100% dei contributi assistenziali e previdenziali e del 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione.

Fondo nuove competenze: i soggetti beneficiari

Possono avvalersi del fondo tutti i datori di lavoro del settore privato che abbiano stipulato con le parti sociali un contratto collettivo, nazionale o territoriale, di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, stabilendo che parte dell’orario di lavoro ordinario sia dedicato ad attività formative.

Fondo nuove competenze: l’agevolazione e le spese ammissibili

È possibile chiedere un rimborso massimo di 200 ore a lavoratore in formazione.

Il fondo nuove competenze, come abbiamo visto, copre due voci di spesa:

  •  100% dei contributi assistenziali e previdenziali;
  •  60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione, nel caso di accordi che prevedano una riduzione dell’orario di lavoro legata a percorsi formativi, a parità di retribuzione complessiva, la retribuzione finanziata aumenterà del 100%;

Le imprese possono scegliere tra le seguenti modalità di erogazione del contributo a fondo perduto previsto dal Fondo Nuove Competenze:

  •  40% in anticipo, previa fideiussione bancaria o polizza fideiussoria assicurativa, redatta secondo lo schema Anpal e caricata, entro 60 giorni dall’ammissione a finanziamento (il restante importo sarà erogato all’esito delle verifiche rispetto alla domanda di saldo);
  •  unica tranche a saldo, all’esito delle verifiche sulla documentazione allegata alla richiesta finale di saldo.

I percorsi formativi devono essere avviati entro 150 giorni dall’approvazione della domanda e possono essere prorogati fino ad 180 giorni massimo, presentando apposita richiesta.

Fondo nuove competenze: come ottenere l’agevolazione

A partire dal 13 Dicembre 2022 sarà possibile presentare i progetti per richiedere i finanziamenti con modalità a sportello e quindi fino a esaurimento delle risorse disponibili a livello nazionale.

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